오후 2시의 공원 벤치, 그리고 다시 울린 알람 시계
은퇴 2년 차, 63세 박철수 씨의 하루는 길고도 지루했다. 평생을 성실한 가장으로 살았지만, 정년퇴직이라는 성적표를 받고 나온 사회는 생각보다 냉혹했다. 아침에 눈을 뜨면 갈 곳이 없다는 상실감. 아내는 친구들과의 모임으로 바빴고, 다 큰 자식들은 제 살길 찾기에 바빴다.
철수 씨의 일과는 단순했다. 오전 10시쯤 느지막이 일어나 아침 겸 점심을 먹고, 동네 뒷산을 한 바퀴 돌고 나면 오후 2시. 갈 곳 없는 노인들이 삼삼오오 모여 장기를 두는 공원 벤치가 그의 종착지였다.
"어이 박 씨, 오늘도 나왔어?"
"그럼, 집에 있어 봐야 눈치만 보이지."
장기판 옆에서 훈수나 두며 보내는 시간이 아깝지 않은 건 아니었다. 아직 몸은 쌩쌩했고, 왕년의 영업 노하우도 녹슬지 않았다고 자부했다. 하지만 경비원 자리 하나도 경쟁률이 수십 대 일인 세상이었다. '소득 하위 70%만 가능하다', '기초연금 수급자만 된다'는 공공근로 조건들은 번번이 철수 씨를 좌절시켰다. 그는 가난하지는 않았지만, 그렇다고 넉넉하지도 않았고, 무엇보다 '일'이 하고 싶었다.
그러던 어느 날, 우연히 유튜브 알고리즘이 철수 씨를 이끌었다.
[속보] 60세 이상 전부 가능! 소득, 재산 무관!
"이게 뭐야? 시니어 인턴십?"
반신반의하며 영상을 클릭했다. 기업이 60세 이상을 인턴으로 채용하면 정부가 월급의 일부를 지원해 준다는 내용이었다. 중요한 건 '재산 무관'이라는 점이었다. 철수 씨의 가슴이 다시 뛰기 시작했다. 그는 당장 운영 기관을 찾아 전화를 걸었다.
"제가... 할 수 있는 일이 있을까요?"
"물론입니다, 선생님. 선생님의 경력을 필요로 하는 중소기업들이 많습니다."
상담사의 안내를 받아 매칭된 곳은 작은 물류 유통 회사였다. 재고 관리와 거래처 응대 업무. 젊은 직원들은 기피하는 꼼꼼함이 필요한 자리였다. 첫 출근 날 아침, 2년 만에 알람 소리에 눈을 떴다. 양복 대신 단정한 셔츠를 입고 거울 앞에 선 철수 씨의 얼굴에는 더 이상 공원 벤치의 무력감이 없었다.
인턴 기간 3개월. 철수 씨는 누구보다 일찍 출근해 창고를 정리하고, 특유의 친화력으로 거래처 사장님들의 마음을 사로잡았다. 회사는 정부 지원금 덕분에 인건비 부담을 덜고 베테랑 직원을 얻었다며 기뻐했다. 3개월 뒤, 철수 씨는 '인턴' 딱지를 떼고 '정규직 매니저'가 되었다.
"여보, 나 오늘 월급날이다! 저녁에 삼겹살에 소주 한잔하지!"
퇴근길, 아내에게 거는 전화기 너머로 들려오는 철수 씨의 목소리는 그 어느 때보다 힘찼다. 40만 원의 정부 지원금은 단순한 돈이 아니었다. 그것은 멈춰버린 그의 인생 시계를 다시 돌리게 만든 '마중물'이었다.
💡 문제 해결: 시니어 인턴십, 이렇게 신청하면 내 일이 됩니다
박철수 씨처럼 다시 사회의 일원으로 복귀하고 싶으신가요? '시니어 인턴십'은 보건복지부와 한국노인인력개발원이 주관하는 사업으로, 기업에게는 인건비를 지원하고 시니어에게는 고용 기회를 제공하는 윈-윈(Win-Win) 프로그램입니다.
핵심은 기업이 나를 고용하게끔 정부가 내 월급의 일부를 대준다는 것입니다.
✅ 1. 참여 자격 확인
나이: 만 60세 이상
소득/재산: 무관합니다. (기초생활수급자 등 일부 제외 대상 있음)
제외 대상: 중앙정부 및 지자체 재정지원 일자리 사업 참여자, 해당 기업에 최근 3개월 이내 근무했던 자 등.
✅ 2. 지원 내용 (왜 기업이 나를 뽑을까?)
여러분이 취업하면, 정부가 고용한 기업에게 돈을 줍니다. 그렇기 때문에 기업은 부담 없이 여러분을 채용할 수 있습니다.
인턴 지원금: 입사 후 3개월간 월 급여의 50% (최대 월 40만 원)를 기업에 지원.
채용 지원금: 인턴 종료 후 정규직(또는 6개월 이상 계약직)으로 전환 시, 추가로 3개월간 월 40만 원 지원.
장기근속 지원금: 18개월 이상 근무 시 추가 보너스 지원 등.
결국 내 월급이 깎이지 않고 온전히 받을 수 있는 이유는 정부가 사장님께 내 월급의 일부를 보태주기 때문입니다.
✅ 3. 신청 방법 및 절차
혼자 고민하지 마시고, 전문가의 도움을 받으세요.
운영 기관 찾기: 한국노인인력개발원 홈페이지 또는 대표 전화(1577-1923)로 거주지 인근의 '시니어 인턴십 운영 기관'을 문의합니다.
구직 상담: 운영 기관에 방문하여 구직 신청서를 작성하고 상담을 받습니다. (본인의 경력과 희망 직종 어필)
매칭 및 면접: 운영 기관이 연계된 기업(참여 기업)과 매칭을 주선하면 면접을 봅니다.
근무 시작: 합격 시 인턴으로 근무를 시작하며, 기업 내규에 따른 급여를 받습니다.
📝 단순한 알바가 아닌 '경력'을 잇는 기회
이 제도의 가장 큰 장점은 **'지속 가능성'**입니다. 공공근로(환경미화 등)는 기간이 끝나면 다시 실직자가 되지만, 시니어 인턴십은 민간 기업에 취업하는 것이므로 본인의 역량에 따라 정규직 전환이나 장기 근속이 가능합니다.
영상에서 언급된 "내 월급에 40만 원까지"라는 표현은, 정부가 기업에게 1인당 최대 40만 원(급여의 50% 한도)을 지원해 주기 때문에, 기업이 그만큼의 여력을 가지고 시니어를 채용하여 급여를 지급한다는 구조적 의미입니다. 즉, 내가 받는 월급 통장에 정부 이름으로 40만 원이 따로 찍히는 것이 아니라, 나를 고용한 사장님이 나에게 줄 월급을 정부가 지원해 주어 고용이 유지되는 방식입니다.
이 제도를 통해 버스 운전, 물류 관리, 주유소, 제조 현장, 서비스직 등 다양한 분야에서 많은 시니어 분들이 제2의 인생을 살고 계십니다. "나이가 많아서 안 써주겠지"라는 생각은 접어두세요. 정부가 여러분의 든든한 '보증인'이 되어주고 있습니다. 지금 바로 가까운 수행 기관에 문을 두드리세요.
❓ 자주 묻는 질문 (Q&A)
Q1. 정말 재산이 많아도 신청할 수 있나요?
🅰️ 네, 가능합니다. 공익형 노인 일자리(지하철 도우미, 쓰레기 줍기 등)는 소득 수준을 보지만, 시니어 인턴십은 민간형 일자리(사회서비스형/시장형)의 일종으로 기업의 채용 요건만 맞으면 재산과 상관없이 참여 가능합니다.
Q2. 어떤 종류의 일을 하게 되나요?
🅰️ 매우 다양합니다.
일반형: 제조업, 물류, 서비스, 경비, 청소, 조리 등 일반적인 직무.
세대통합형: 숙련된 기술이나 지식을 가진 시니어가 청년 멘토링 등을 하는 직무.
참여 기업의 업종에 따라 다르므로 상담 시 본인이 잘할 수 있는 분야를 명확히 말하는 것이 좋습니다.
Q3. 월급은 얼마나 받나요?
🅰️ 최저임금 이상을 보장받습니다. 근무 시간과 기업의 급여 규정에 따라 다르지만, 전일제 근무를 할 경우 최저시급(2026년 기준 적용)을 적용받아 주 40시간 근무 시 약 200만 원 이상의 급여 수령도 가능합니다. (정부 지원금은 기업으로 들어가서 급여 재원으로 쓰입니다.)
Q4. 인턴 기간 3개월이 지나면 해고되나요?
🅰️ 아닙니다. 이 사업의 목적은 **'계속 고용'**입니다. 3개월 인턴 기간 동안 업무 평가를 통해 정규직이나 6개월 이상의 계약직으로 전환되는 비율이 상당히 높습니다. 기업 입장에서도 계속 고용해야 정부로부터 추가 지원금(채용 지원금)을 받을 수 있기 때문에 고용을 유지할 유인이 큽니다.
Q5. 신청하려면 어디로 전화해야 하나요?
🅰️ 한국노인인력개발원 대표전화 1577-1923으로 전화하셔서 "시니어 인턴십 참여하고 싶어서 전화했습니다. 우리 동네 운영 기관 알려주세요"라고 하시면 가장 빠릅니다. 또는 인터넷에 **'노인일자리여기'**를 검색하시면 온라인으로도 공고를 확인할 수 있습니다.
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