60세 이상이면 소득·재산 상관없이 월급에 40만 원 추가 혜택? 시니어 인턴십 신청 방법과 자격 요건 완벽 정리
오후 2시의 공원 벤치, 그리고 다시 울린 알람 시계 은퇴 2년 차, 63세 박철수 씨의 하루는 길고도 지루했다. 평생을 성실한 가장으로 살았지만, 정년퇴직이라는 성적표를 받고 나온 사회는 생각보다 냉혹했다. 아침에 눈을 뜨면 갈 곳이 없다는 상실감. 아내는 친구들과의 모임으로 바빴고, 다 큰 자식들은 제 살길 찾기에 바빴다. 철수 씨의 일과는 단순했다. 오전 10시쯤 느지막이 일어나 아침 겸 점심을 먹고, 동네 뒷산을 한 바퀴 돌고 나면 오후 2시. 갈 곳 없는 노인들이 삼삼오오 모여 장기를 두는 공원 벤치가 그의 종착지였다. "어이 박 씨, 오늘도 나왔어?" "그럼, 집에 있어 봐야 눈치만 보이지." 장기판 옆에서 훈수나 두며 보내는 시간이 아깝지 않은 건 아니었다. 아직 몸은 쌩쌩했고, 왕년의 영업 노하우도 녹슬지 않았다고 자부했다. 하지만 경비원 자리 하나도 경쟁률이 수십 대 일인 세상이었다. '소득 하위 70%만 가능하다', '기초연금 수급자만 된다'는 공공근로 조건들은 번번이 철수 씨를 좌절시켰다. 그는 가난하지는 않았지만, 그렇다고 넉넉하지도 않았고, 무엇보다 '일'이 하고 싶었다. 그러던 어느 날, 우연히 유튜브 알고리즘이 철수 씨를 이끌었다. [속보] 60세 이상 전부 가능! 소득, 재산 무관! "이게 뭐야? 시니어 인턴십?" 반신반의하며 영상을 클릭했다. 기업이 60세 이상을 인턴으로 채용하면 정부가 월급의 일부를 지원해 준다는 내용이었다. 중요한 건 '재산 무관'이라는 점이었다. 철수 씨의 가슴이 다시 뛰기 시작했다. 그는 당장 운영 기관을 찾아 전화를 걸었다. "제가... 할 수 있는 일이 있을까요?" "물론입니다, 선생님. 선생님의 경력을 필요로 하는 중소기업들이 많습니다." 상담사의 안내를 받아 매칭된 곳은 작은 물류 유통 회사였다. 재고 관리와 거래처 응대 업무. 젊은 직원들은 기...